BAT Kenya: Empresa con salarios y beneficios competitivos

Negocio por 2FIRSTS.ai
Oct.30.2023
BAT Kenya: Empresa con salarios y beneficios competitivos
BAT Kenya, en su informe de sostenibilidad del 27 de octubre, anunció un salario básico mínimo de KES 57,812 para los empleados sindicalizados.

Según un informe de Businessdailyafrica el 30 de octubre, British American Tobacco (BAT) Kenya anunció durante el lanzamiento de su informe de sostenibilidad 2022 el 27 de octubre, que el salario básico mínimo para sus empleados sindicalizados es de 57,812 chelines kenianos (aproximadamente 2809 yuanes), lo que la convierte en una de las empresas mejor remuneradas en Kenia.


La empresa afirma que se compara con organizaciones de primer nivel a nivel mundial y local. Su salario mínimo básico tiene una ventaja significativa en comparación con el de las empresas del mismo nivel según lo establecido por la ley. El fabricante también ofrece asignaciones vacacionales y una asignación de vivienda de al menos 28.850 chelines kenianos, mientras que otras empresas que ofrecen beneficios similares típicamente solo proporcionan el 15% del salario básico.


En comparación, la licencia anual estándar para la mayoría de las empresas generalmente se establece en 21 días; Se otorga licencia por enfermedad completa durante 30 días, mientras que los siguientes 15 días de licencia por enfermedad se pagan al 50% del salario, sin ninguna provisión para trabajo sustituto o subsidios. Para los empleados no sindicalizados, BAT ofrece un rango total de remuneración anual del 70% al 120% de los niveles del mercado.


Al final del año fiscal 2022, BAT (nombre de la empresa) tenía un total de 399 empleados a tiempo completo, de los cuales el 44% eran mujeres. La empresa reveló que las empleadas en cargos directivos tienen salarios más altos que sus contrapartes masculinas, con una proporción de género de 0.89 a 1 en términos de salario base y compensación. En promedio, la principal razón de salarios más altos entre los empleados masculinos es su mayor tiempo de servicio. En otras palabras, por cada 100,000 chelines kenianos que gana un empleado masculino, una empleada femenina gana 89,000 chelines kenianos. BAT lleva a cabo negociaciones de negociación colectiva con sus empleados cada dos años para alcanzar un acuerdo colectivo.


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