Según un informe del 8 de diciembre por el medio de comunicación surcoreano theviewers, la junta directiva de la empresa KT&G Company celebró una reunión el 7 de diciembre para discutir el proceso de selección del próximo candidato a presidente. También realizaron revisiones a las regulaciones pertinentes con respecto a la intención del presidente actual de ser reelegido, priorizando la consideración y las enmiendas a las regulaciones de la junta directiva.
El proceso de selección del candidato a presidente de KT&G se divide en tres etapas: el Comité de Gobernanza, el Comité de Recomendación de Candidatos a Presidente y la Junta Directiva.
El Comité de Gobierno es un comité permanente encargado de proponer criterios para revisar a los candidatos a presidente, así como de realizar tareas como construir un grupo de candidatos y recomendar a personas para su evaluación. En base a esto, un Comité de Recomendación de Candidatos a Presidente no permanente revisará a los candidatos, seleccionará a uno y hará una recomendación a la junta directiva.
Después, el consejo de administración decidirá sobre los candidatos y presentará la propuesta a la junta de accionistas, que en última instancia será determinada por una resolución colectiva de todos los accionistas, para determinar al candidato final seleccionado. Los miembros del comité de gobierno y del comité de recomendación de candidatos a presidente están exclusivamente compuestos por directores externos independientes que son separados del equipo directivo de la empresa.
Lim Min-gyu, el presidente de la junta directiva, ha anunciado revisiones a las regulaciones de la junta con el fin de mejorar la equidad y transparencia del proceso de elección del presidente. Siguiendo los procedimientos legales, se espera que el comité de gobierno se reúna en diciembre para supervisar el proceso de elección posterior. La junta está comprometida a brindar transparencia al hacer que los procedimientos sean accesibles al público.
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