Comienza el proceso de selección para el próximo CEO de KT&G.
Según un informe de la agencia de noticias de Corea del Sur news.tf el 31 de enero, el comité supervisor de KT&G Corporation (llamado "comité") ha revelado que desde finales de diciembre pasado, ha llevado a cabo 8 rondas de selección y revisión de candidatos. Tomando en cuenta las opiniones objetivas del comité asesor de expertos externos, el comité ha finalizado una lista corta para la primera ronda. El comité ha identificado preliminarmente 8 posibles candidatos para el próximo CEO, incluyendo 4 candidatos externos y 4 candidatos internos.
El comité de recomendación de candidatos establecido llevará a cabo una revisión de los ocho candidatos en la lista corta, con el fin de verificar minuciosamente sus cualificaciones. Se espera que a mediados de febrero se determine la segunda lista corta de candidatos, reduciendo el número a tres o cuatro, y se anunciará la lista.
A continuación, el plan es finalizar los candidatos realizando entrevistas específicas con las personas preseleccionadas en febrero. Posteriormente, a través de discusiones en la junta directiva y la reunión de accionistas, se tomarán en cuenta las opiniones de todos los accionistas para seleccionar al próximo presidente, que se anunciará en la reunión regular de accionistas a finales de marzo.
El comité de recomendación de candidatos está compuesto por todos los directores externos, excepto el presidente actual. El presidente actual, Bai Furen, ha declarado que no participará en el comité de recomendación para mantener imparcialidad y objetividad.
El presidente Kim Sung-cheol del comité de recomendación de candidatos declaró: "Hemos identificado la lista de candidatos en base a reflejar las opiniones justas y objetivas del comité consultivo de expertos externos". Además, enfatizó: "Revisaremos diligentemente y de manera transparente al próximo presidente de acuerdo con los principios de maximizar los intereses de los accionistas de KT&G y el valor futuro de la empresa".
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