La Real Policía Montada de Canadá (RCMP), la agencia de policía federal en Canadá, ha realizado ajustes recientes a su política de uso de marihuana. Han eliminado la disposición anterior que prohibía a los agentes de primera línea y empleados involucrados en asuntos sensibles o relacionados con la seguridad el consumo de marihuana recreativa hasta cuatro semanas antes del trabajo. Este cambio alinea más la política de la RCMP con las regulaciones del uso de marihuana de otras fuerzas policiales.
La Federación Nacional de la Policía ha dado la bienvenida a este cambio, afirmando que la política anterior no estaba en línea con la coherencia general en el sector de la aplicación de la ley. Brian Sauvé, presidente de la Federación Nacional de la Policía, declaró en un comunicado de prensa que el comité sindical ha estado solicitando una revisión y modernización de las políticas sobre cannabis desde 2020.
Se ha implementado una nueva política que establece que todos los empleados deben ser capaces de cumplir con sus deberes sin estar bajo la influencia de drogas, alcohol u otras sustancias mientras están de servicio o en el trabajo. La política también indica explícitamente que el uso de drogas puede tener impactos negativos en el desempeño laboral, el comportamiento y el ambiente de trabajo, poniendo en peligro potencial la seguridad de los servicios policiales.
Según la nueva política, el uso de sustancias como la marihuana puede afectar el desempeño laboral de los empleados, y las circunstancias específicas variarán según factores individuales, frecuencia de uso y calidad del producto. Por lo tanto, la política enfatiza que la medida más efectiva para mitigar los riesgos de seguridad es evitar el uso de estas sustancias.
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