Falta de profesionalismo en el Consejo de Administración de KT&G

Negocio por 2FIRSTS.ai
Jan.23.2024
Falta de profesionalismo en el Consejo de Administración de KT&G
Según un informe del South Korean Economic Daily, existe una falta de experiencia entre los directores externos en KT&G, ya que muchos no son profesionales de la industria y no han logrado abordar problemas importantes.

Según un informe reciente del Korean Economic Daily, la junta directiva de Philip Morris International (PMI) está compuesta por 11 directores externos, todos ellos ejecutivos senior actuales de compañías globales. Por otro lado, de los seis directores externos de KT&G, la compañía tabacalera coreana, solo el director representante de SK Materials y el actual presidente, Ren Min-kyu, son ejecutivos senior en una gran corporación.


Los directores externos de KT&G incluyen a presidentes de asociaciones industriales no relacionadas con la empresa, representantes de pequeñas compañías de entretenimiento y agencias de publicidad. Uno de los miembros es incluso el presidente de una agencia de publicidad con menos de 10 empleados. Sin embargo, KT&G no puede participar legalmente en actividades publicitarias.


Un problema destacado es la falta de profesionalismo entre los directores externos de KT&G. Según una encuesta realizada por el Korean Economic News, de los 44 directores externos que han prestado servicio o han prestado servicio previamente en KT&G desde su privatización en 2001, la mayoría, 17 personas, eran profesores, mientras que solo 12 eran empresarios. En contraste, la proporción de ejecutivos corporativos en Philip Morris International es notablemente más alta.


Debido a la falta de experiencia, la junta directiva de KT&G no logró dar un aviso previo sobre diversos asuntos importantes, como la reciente y polémica "crisis de los depósitos no recuperables en Estados Unidos".


Insiders de la industria afirmaron que durante la reunión de la junta directiva de KT&G en diciembre de 2021, se planteó una propuesta sobre la suspensión de las ventas de productos por parte de su subsidiaria en Estados Unidos. Sorprendentemente, ninguno de los directores externos en ese momento señaló el posible riesgo de no poder reembolsar los depósitos.


Además, los directores externos no han expresado preocupación por el establecimiento por parte de KT&G de un sistema de gestión compuesto principalmente por ejecutivos con experiencia en la administración pública. Se entiende que desde 2001, KT&G ha distribuido aproximadamente 11 millones de acciones de KT&G y alrededor de 100 mil millones de yuanes en efectivo a varios fondos y asociaciones de acciones compuestos por empleados actuales y antiguos, transfiriendo la propiedad sin cargo, convirtiéndose así en el mayor accionista (según acciones comunes, representando el 9.6%).


En esta situación, el nombramiento de directores externos equivale a ceder los derechos de voto a la empresa, lo que afecta significativamente al modelo de "funcionario gubernamental convertido en CEO".


Los críticos de la industria han condenado a KT&G por nombrar directores externos no expertos, exigiendo básicamente que actúen como simples "abogados" que se espera voten a favor de la agenda propuesta por la empresa.


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